W 2024 roku pracownicy mogą spodziewać się dwóch podwyżek płacy minimalnej, wyższych dodatków za pracę nocną, zwiększenia odpraw i odszkodowań, a także zmian w kwocie wolnej od zajęcia komorniczego.
Odkryj kluczowe zmiany w polskim prawie na 2024 rok, obejmujące płace, ekologię, opłaty, składki ZUS, świadczenia, akcyzę, procedury rejestracji pojazdów i więcej.
Zmiany na polskim rynku pracy w 2024: ochrona pracownika, wzrost płacy minimalnej, zmiany w zasadach odpraw z tytułu zwolnień grupowych. Dowiedz się więcej.
W 2024 roku zmieni się sposób liczenia płacy minimalnej. Dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie już wliczany do wynagrodzenia minimalnego. Sprawdź, kto skorzysta na nowych przepisach.
W 2024 roku zaostrzą się kary za brak ubezpieczenia OC. Wysokość grzywny będzie zależeć od płacy minimalnej, a kary mogą wynosić nawet do 8,6 tys. zł. Kontrole przeprowadza program Wirtualny …
Dotychczas w 2023 r. wynosiło ono 3490 zł, co oznacza, że dłużnik mógł wypłacić 2617,5 zł (75% z 3490 zł). Od lipca płaca minimalna ma wynosić 3600 zł brutto, a …
Wypłaca się pracownikowi: 80 % podstawy wymiaru, jeżeli przebywa w szpitalu 100 % podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, pracownik zmaga się z gruźlicą lub jest …
Przedstawia się to w następujący sposób: Od 1.01.2023 r. - minimalna stawka godzinowa wyniesie 22,80 zł brutto Od 1.07.2023 r. - minimalna stawka godzinowa wyniesie 23,50 zł brutto W związku …
Rząd wpadł na pomysł, aby płaca minimalna była zależna od średniego wynagrodzenia w danym regionie! Płaca minimalna Płaca minimalna to temat, który jest „odgrzewany” co rok i to na jego …
Rząd zdecydował we wtorek o zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej. Co to oznacza dla pracowników? Decyzja Rady Ministrów Rząd po wtorkowym posiedzeniu poinformował, że od stycznia 2023 …
Andrzej z Gdańska postanowił podliczyć niektóre wydatki i na ich podstawie wyliczyć, ile minimalnie powinni zarabiać ludzie. Co ciekawe, okazało się (w komentarzach pod postem), że wielu ludzi nie zgadza …
Od 1 stycznia 2017 roku osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy będą otrzymywać wynagrodzenie 2000 zł brutto. W stosunku do bieżącego roku (1850 zł …
